Työkykyjohtamisen ja hyvinvoinnin kumppanuus
Kehitämme kanssanne työkykyjohtamisen prosessit toimiviksi, valmennamme esihenkilöt ihmisjohtamisen koukeroihin ja henkilöstön oman hyvinvointinsa asiantuntijoiksi. Rakentavan vuorovaikutuksen, kohtaamisten ja hyvinvoinnin keskiössä ovat tiedostava mieli sekä tunteiden ja ajatusten säätelyn taito. Niistä saadaan myös ratkaisun avaimia jaksamisen edistämiseen sekä hyvinvoinnin ja mielenterveyden tukemiseen. Siksi nostimme ihmisen ja mielen keskiöön. Prosessien kehittäminen sujuu siinä samalla.
Ennakointiin keskittyvä, liiketoimintalähtöinen työkykyjohtaminen johtaa parempaan hyvinvointiin ja tuottavuuteen sekä sairauspoissaolojen ja pahoinvoinnin vähenemiseen. Havaitaan ja tehdään asioita ennen kuin ne muuttuvat ongelmiksi.
Palvelumme auttavat lisäämään inhimillisiä työelämätaitoja, välittämisen kulttuuria ja tuottavat parempia kohtaamisia ja ilmapiiriä organisaatioihin. Seurauksena tuottavuus kasvaa johtamisen ja hyvinvoinnin keinoilla.
Lähestymistapamme on kokonaisvaltainen, konkreettinen ja ratkaisukeskeinen. Sisällöt suunnitellaan organisaation strategiaa ja tavoitteita tukeviksi ja palveleviksi. Valmennuksemme ovat toiminnallisia ja oivalluttavia kokonaisuuksia, joissa teemoja tutkitaan ja lähestytään aktivoivilla tavoilla.
Kaikista yrityspalveluistamme voidaan rakentaa myös suurempi kokonaisuus, joka etenee prosessimaisesti ja asiat yhdistyvät toisiinsa joustavasti. Jatkona voidaan hyödyntää yksilötapaamisia tai sparrausta tarpeen mukaan.
Kaikki valmennukset sekä konsultointi voidaan toteuttaa yrityksen tiloissa tai verkossa zoom tai teams – alustalla.
-
HR konsultointi ja sparraus työkykyjohtamiseen
Kaipaatko kokonaisvaltaista kehittämistä ja suunnittelua työkykyjohtamiseen? Ovatko prosessit ja toimintamallit ajan tasalla ja liiketoimintalähtöisiä?
-
Esihenkilövalmennukset ja yksilöllinen tuki
Miten teillä onnistutaan ihmisten johtamisessa? Tuntevatko esihenkilöt oman johtamistyylinsä ja tiedostavat, minkälaisia jälkiä johtaminen jättää?
-
Työyhteisöpalvelut
Miten teillä voidaan? Tyytyväistä ja motivoitunutta porukkaa merkityksellisessä työssä? Hyvä työkyky ja sitä vaalitaan? Ilmapiiri kunnossa ja kohtaamiset rakentavia?
-
Lyhytterapeuttiset tapaamiset ja sparrausta mielen hyvinvoinnin tukemiseen
Lyhytterapiassa opitaan havainnoimaan itseä uudella tavalla ja sitä kautta rakentamaan hyvinvointia. Esihenkilötkin hyötyvät lyhytterapian menetelmistä omassa työssään.
Minna kumppanina
Lähellä sydäntäni ja vahvana osaamisalueenani on myös työterveysyhteistyön laadun ja kustannustehokkuuden parantaminen. Autan teitä ymmärtämään paremmin työterveysyhteistyötä ja kehittämään ennaltaehkäisyyn painottuvan, vaikuttavan sekä erityisesti työlähtöisen palvelukokonaisuuden. Erinomaisesti toimiva työterveysyhteistyö tuottaa kustannussäästöjä eri reittejä pitkin. En tee kilpailutuksia, mutta sparrailen mielelläni, mitä niissä kannattaa ottaa huomioon. Kilpailutukseen minulta löytyy erinomainen yhteistyökumppani tarvittaessa. Työvuosiini on sisältynyt myös useita vaikuttavia hyvinvoinnin kehittämisen hankkeita yhteistyössä asiakkaiden kanssa.