Työnohjaus – tukea työhön, jaksamiseen ja ammatilliseen kasvuun
Mitä työnohjaus on?
Työnohjaus on tavoitteellinen ja vuorovaikutteinen prosessi, jossa tutkitaan, arvioidaan ja kehitetään omaa työtä, sen sisältöä, toimintatapoja, kokemuksia ja tunteita koulutetun työnohjaajan tuella. Se ei ole terapiaa eikä koulutusta, vaan turvallinen tila pysähtyä työn äärelle, saada uusia näkökulmia ja vahvistaa omaa ammatillisuutta.
Miksi työnohjausta?
Työnohjaus auttaa, kun haluat:
selkeyttää omaa rooliasi ja tehtäviäsi
löytää voimavaroja ja tukea jaksamiseen
käsitellä työn haasteita ja vahvistaa omia vahvuuksia
kehittää ammatillista identiteettiä ja osaamista
kasvaa ja kehittyä johtajana tai esihenkilönä
parantaa vuorovaikutusta ja työyhteisön hyvinvointia
Työskentelytapani
Ohjaajana olen rinnallasi kuuntelemassa, kyselemässä ja auttamassa sinua löytämään ratkaisuja omista voimavaroistasi käsin. Hyödynnän työssäni kokemustani työelämän kehittämisestä, työkyvyn ja johtamisen tukemisesta sekä osaamistani mielen taitojen, lyhytterapeuttisen työskentelyn ja toiminnallisten menetelmien alueella.
Työnohjaus voi toteutua yksilöohjauksena tai ryhmässä. Tapaamiset järjestetään tarpeen mukaan verkossa (Zoom/Teams) tai lähitapaamisena valmennustilassani Pohjois-Helsingissä.
Millaisissa tilanteissa työnohjaus auttaa?
Kun haluat selkeyttää omaa rooliasi ja vastuitasi
Kun työ kuormittaa ja kaipaat voimavaroja jaksamiseen
Kun olet uran siirtymävaiheessa ja mietit suuntaa eteenpäin
Kun haluat vahvistaa ammatillista identiteettiäsi ja osaamistasi
Kun kohtaat haastavia vuorovaikutustilanteita työssä
Kun haluat kasvaa ja kehittyä johtajana tai esihenkilönä
Kun työyhteisössä tarvitaan uusia näkökulmia ja yhteistyön vahvistamista
Työnohjauksessa keskeistä on työn tutkiminen ja reflektointi yhdessä koulutetun työnohjaajan kanssa. Ohjauksen avulla voidaan tunnistaa työn kuormitustekijöitä, vahvistaa omia voimavaroja sekä löytää uusia ratkaisuja työn arkeen. Työnohjaus on käytännönläheistä ja tavoitteellista, ja se antaa tilaa pysähtyä, oivaltaa ja rakentaa kestäviä tapoja tehdä työtä.
