Työkykyjohtamisen ja työterveysyhteistyön kehittäminen

Työkykyjohtamisen ja työterveysyhteistyön kehittäminen

Toimiva työkykyjohtaminen ja kustannustehokas työterveysyhteistyö näkyvät suoraan hyvinvoinnissa, sairauspoissaoloissa ja organisaation tuloksissa. Autamme rakentamaan prosessit ja toimintamallit, jotka tukevat sekä henkilöstön jaksamista että liiketoiminnan tavoitteita – tarvittaessa myös työterveyshuollon kilpailutuksen kautta.

Lopputuloksena saatte sujuvamman arjen, kustannussäästöjä ja henkilöstön parempaa hyvinvointia – kestävällä tavalla.

Konkreettisia toteutuksia:

  • Työterveyshuollon yhteistyön arviointi ja kehittäminen – sisältäen toimivuusarvioinnit, yhteistyön tehokkaan johtamisen sekä tarvittaessa kilpailutusprosessin läpiviennin.

  • Työkykyjohtamisen kokonaiskuvan rakentaminen ja toimintamallien päivittäminen

  • Esihenkilöiden koulutukset ja sparraus työkykyjohtamisen käytännöistä - tiedolla ja tunteella johtaminen

  • Hyvinvointihankkeiden suunnittelu ja koordinointi

Varaa maksuton kartoituspalaveri

Asiakkaiden kertomaa

  • ”Olemme saaneet, Minna sinun avullasi työkykyjohtamiseen entistä strukturoidumpaa ja ennakoivampaa otetta!”

    HR päällikön palaute

  • “Kiitän lämpimästi hyvästä yhteistyöstä ja tuesta työkykyjohtamiseen liittyvissä asioissa. Olen oppinut sinulta valtavasti työkykyjohtamisesta.”

    HR päällikön palaute

  • “Sinulla on upea kyky tarkastella työkykyjohtamista kokonaisvaltaisesti, eri näkökulmista”

    HR päällikön palaute

  • ”Minnalla on harvinainen taito voimaannuttaa muita. Hän osaa tunnistaa ihmisten vahvuudet ja viestiä ne selkeästi. Minna suhtautuu asioihin ja ihmisiin kiinnostuneesti ja avoimesti, hankkii tietoa ja käyttää sitä asiakkaan hyödyksi. Hänellä on kyky haastaa rakentavasti muiden ajattelua ja edistää näin kasvun mahdollisuuksia. Nämä taidot antavat hänelle erinomaisen kyvyn opettaa, valmentaa ja kehittää muita ihmisiä.”

    Kimmo Haapanen, psykologi, Mehiläinen ja Aon Assesment Solutions

  • Iso kiitos työterveyshuollon toimivuusarvioinnista, se tuotti meille paljon arvokasta lisätietoa ja auttoi meitä ryhdistämään työterveysyhteistyötä. Pääsimme kilpailutuksessa maaliin ja yhteistyö on uudelleen käynnistynyt hienosti ja kustannustehokkain prosessein.

    HR, hyvinvointipäällikön palaute

  • “Emme olisi selvinneet työterveysyhteistyön tehostamisesta ilman apuasi. Emme tienneet, mitä ostimme ja mistä oikeastaan maksamme. Jatkossa rahaa säästyy, ja osaamme johtaa tätä hommaa. Tuhannet kiitokset!”

    HR päällikön ja talouspäällikön palaute

Autamme teitäkin onnistumaan

Ota yhteyttä