Esihenkilövalmennus ja työnohjaus – vuorovaikutuksen ja johtamisen kehittäminen

Esihenkilövalmennukset ja työnohjaus

Esihenkilötyö ratkaisee, miten organisaatiossa johdetaan ihmisiä, tuetaan jaksamista ja saavutetaan tuloksia. Valmennamme ja ohjaamme esihenkilöitä kehittämään johtamistaan, vahvistamaan vuorovaikutustaitojaan ja löytämään keinoja arjen haastaviin tilanteisiin.

Konkreettisia toteutuksia:

  • Esihenkilöiden valmennukset johtamisen, vuorovaikutuksen ja työyhteisötaitojen teemoissa

  • Työnohjaus yksilöille ja esihenkilöryhmille

  • Työkykyjohtamisen taitojen vahvistaminen käytännön johtamistyössä

  • Sparraus haastaviin muutostilanteisiin ja esihenkilötyön kehittämiseen

Lopputulos: Oivaltavia, osallistavia ja jämäköitä esihenkilöitä, jotka tukevat työyhteisön hyvinvointia, yhteistyötä ja onnistumista.

Varaa maksuton kartoituspalaveri

Asiakkaiden kertomaa

  • “Sinun fasilitointisi oli todella hyvä. Sinulla on valtavan hieno, läsnäoleva ja rauhallinen energia valmennuksessa. Maltat antaa tilaa keskustelulle, mutta tönäiset lempeästi myös eteenpäin, jos keskustelu meinaa jumittaa. Olet valtavan taitava kohtaamaan yksilöitä ja ryhmiä.”

    Palaute johtoryhmän DiSC valmennuksen jälkeen

  • “Valmennus madalsi huomattavasti kynnystä käydä keskustelua hankalista asioista ja on saanut panostamaan kommunikaatioon, vastuun antamiseen ja luottamiseen”

    Esihenkilöpalaute

  • “Ihan konkreettisiakin vaikutuksia valmennuksella on ollut. Varhaisen tuen keskustelujen ”ruuhka” on alkanut vähitellen purkautua. Ei nyt vielä mistään ryntäyksestä voi puhua, mutta asioita ylipäätään käsitellään. Se on jo iso saavutus.”

    HR päällikkö

  • "Vaikeassa esimiestilanteessa on nyt helpompi tunnistaa omia tunteita, niin etteivät ne haittaa kohtaamista”

    Osallistuja

  • “Ihan valtavan hieno ja läsnäoleva energia, joka välittyy ruudun toiselle puolelle saakka. Kiitokset siitä!”

    Osallistuja

  • Työnohjaus on auttanut tunnistamaan omia kehityskohteita ja vahvuuksia esihenkilönä, ja toimimaan rakentavammin tiimin kanssa. Osaan ottaa paljon paremmin huomioon ihmisten erilaisen rytmin ja maltan kuunnella ja osallistaa.

    - Esihenkilön palaute 6x työnohjauksen jälkeen

Suunnitellaan teillekin paras mahdollinen kokonaisuus!

Ota yhteyttä